Wir sind ein Netzwerk aus selbstständigen Macherinnen und wir machen Kultur im Inneren von Unternehmen.
Wir, das sind Barbara Moser, Jasmin Leiner und Johanna Mosen.
Unternehmenskultur, die daraus entstehende Employer Brand, und Leadership denken wir konsequent zusammen.
In der Zusammenarbeit ist Barbara die erste Ansprechpartnerin. Bei Bedarf holt sie gezielt passende Expertise dazu, die für dein Thema sinnvoll ist.
FIRST THINGS FIRST
Viele sprechen von Employer Branding. Oft fehlt jedoch die Basis - eine Positionierung, die sich von anderen Unternehmen abhebt und zugleich zukunftsrelevant ist.
Wir gehen diesen Schritt: Wir entwickeln Positionierung aus der Realität des Unternehmens und verankern sie dort, wo sie am wirksamsten ist: im Führungsalltag.
Erfahrungswerte: Einblicke in zahlreiche Unternehmen
Wir haben viele Unternehmen intensiv kennengelernt – aus IT, Gesundheit, Industrie, Handel, Versicherung und dem öffentlichen Bereich.
Dies hilft uns, schnell zu erfassen, worum es geht. Gleichzeitig ist klar: Jedes Unternehmen ist anders. Deshalb entwickeln wir Lösungen, die zur jeweiligen Organisation passen.
Wir wissen: Für die meisten Unternehmen ist eine klare und attraktive Positionierung machbar.
So unterschiedlich Organisationen sind - in ihrer Geschichte, ihren Menschen und ihrer Dynamik - genau das fasziniert uns. Wir schauen genau hin, stellen die richtigen Fragen und bringen auf den Punkt, was Unternehmen im Kern ausmacht.
Drei Perspektiven,
ein gemeinsames Ziel
Was uns ausmacht, ist das Zusammenspiel unserer Expertise und die Klarheit, mit der wir miteinander arbeiten.
Uns verbindet der Anspruch, aus unterschiedlichen Perspektiven ein stimmiges Gesamtbild zu entwickeln, das in die Umsetzung geht.
Wir arbeiten fokussiert, direkt und mit Zug zum Ziel - offen und mutig.
Wenn du dich fragst, ob dies zu deinem Unternehmen passt - hier findest du eine Checkliste.
Barbara Moser - Kulturmacherin
Als zertifizierte Employer Brand Managerin hat sie ihr Handwerk nicht nur gelernt, sondern drei Jahre für bei der DEBA (Deutsche Employer Branding Akademie, Berlin) als Lead Österreich mit dem Branchenführer praktiziert.
Sie kennt die Hürden und auch die unglaublichen Chancen für ihre Kund:innen und navigiert sie sicher und mit Freude.
Ihr Schlüsselmoment:
"Ich dachte mir plötzlich in der Beratung von WU-Studierenden. 'Wie effizient wäre es, wenn Unternehmen wüßten, wer gut zu ihnen passt und wie praktisch wäre es für Talente, diese Information im Vorfeld zu haben?'"
Barbara führt die Zusammenarbeit und bringt den strategischen Blick auf Positionierung und Unternehmenskultur ein.
Ihre Stärke liegt darin, die Perspektiven von Geschäftsführung und Mitarbeitenden in einer Positionierung zusammenzubringen. Das gibt Klarheit, Richtung und die Basis für starkes Employer Branding - meist auch für Kulturwandel.
Johanna Mosen - Analysemacherin
Johanna unterstützt die Kulturmacher-innen als Psychologin mit analytischem Tiefgang und einem feinen Gespür für Menschen und Organisationen. In Fokusgruppen, Analysen und Entwicklungsprozessen macht sie sichtbar, was sonst oft unausgesprochen bleibt und übersetzt in greifbare Ansatzpunkte.
In der Personalpsychologie ist Johanna seit vielen Jahren zu Hause. Neben Diagnostik, Potenzialanalysen, Trainings und Coachings bringt sie ihr Know-how gezielt in Personal- und Organisationsentwicklung ein.
Jasmin Leiner - Leadermacherin
Jasmin macht Führung zur Stärke von Unternehmen. Sie verbindet wirksame, mentalstarke Führung mit lebendiger Unternehmenskultur und unterstützt Organisationen dabei, Leadership nicht nur zu definieren, sondern im Alltag konsequent umzusetzen.
Als Beraterin, Trainerin und Personalentwicklerin schafft sie Räume, in denen Führungskräfte Klarheit gewinnen, sich gezielt weiterentwickeln und ihre Wirkung nachhaltig stärken.
Ihr Credo: "Menschen sind wie Kakteen: Im passenden Umfeld blühen sie auf."