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EMPLOYER BRANDING -
ABER EHRLICH

 

Wir finden heraus, wofür du als Arbeitgeber stehst und positionieren dich, sodass die Richtigen kommen und bleiben.

Barbara Moser

Ohne falsche Versprechen.

UNTERNEHMENSKULTUR EFFIZIENT NUTZEN

Viele Firmen investieren in Kampagnen, Benefits oder höhere Gehälter. Doch wenn unklar ist, wofür du als Arbeitgeber wirklich stehst, ziehst du zwar Bewerbungen an, aber nicht die passenden.

 

Employer Branding, das niemanden abhält sich zu bewerben, nutzt niemandem.

Ehrliches Employer Branding beginnt nicht außen, sondern innen. Wir arbeiten heraus, was deine Kultur einzigartig macht, was Menschen bei dir hält und was vielleicht nicht für jede:n passt.

So entsteht eine klare Positionierung, die anzieht und zugleich filtert.


Fluktuation sinkt.

Teams werden stabiler.

Recruiting wird einfacher.

Wachstum wird möglich – ohne dich zu verstellen.

ANZIEHEN UND FILTERN

SO ARBEITEN WIR

Univ. Doz. Dr.
Klaus Preidler
 
Diagnostikum Gruppe

Geschäftsführer

„ ... An der Zusammenarbeit mit Barbara und ihrem Team schätzen wir, dass sie sich auf die Besonderheiten unserer gewachsenen Struktur einlassen, dabei das Ziel stets im Blick behalten und die notwendige Außensicht bewahren.

 

Wir empfehlen die Kulturmacher-innen all jenen Unternehmen, die sich nicht nur stark positionieren, sondern auch nachhaltig von einem Kulturwandel profitieren möchten.”

Anker 8

DEIN NUTZEN

WENN WIR ZUSAMMENARBEITEN, ... 

... DANN WIRD ES RICHTIG (GUT)

... Recruiting wird einfach. Weil du weißt, was dich als Arbeitgeber einzigartig macht.

... deine Fluktuation reduziert sich, was dein Budget und Image freut. 

 

... du wirst ein attraktiverer Arbeitgeber, weil du weißt, was deine Mitarbeitenden schätzen und was sie stört.
Wenn du hier ansetzt, steigt die Mitarbeiteridentifikation und du profitierst von einem besseren Betriebsergebnis.

... du schläfst wieder ruhig. Abwerbeversuche lassen deine Mitarbeiter:innen kalt.

Anker 8

UNTERNEHMENSKULTUR ENTSTEHT IM INNEREN DES UNTERNEHMENS.
GENAU DORT ARBEITEN WIR ALS
KULTURMACHER-INNEN.

Wir glauben nicht an oberflächliche Kampagnen oder austauschbare Employer Branding-Konzepte. Strukturiert betrachten wir deine tatsächliche Unternehmenskultur und machen sichtbar, was sie stärkt und wo sie Klarheit braucht.

So entsteht kein Image, sondern eine Identität.

KLAR AUFGESTELLT

Kulturmacherin – Barbara Moser
Schärft deine Arbeitgeberidentität und entwickelt eine Positionierung, die wirkt.

Analysemacherin – Johanna Mosen
Macht kulturelle Muster, Hebel und Strukturen sichtbar.

Leadermacherin – Jasmin Leiner
Macht Führung zur Stärke und verankert Kultur wirksam im Alltag.

Du weißt jederzeit, wer wofür steht und bekommst genau die Expertise, die du brauchst.

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ÜBER UNS

WIE KÖNNEN WIR ZUSAMMENARBEITEN?

Wir starten mit einem kostenfreien Erstgespräch.
Du gewinnst Klarheit. Danach entscheidest du, ob und wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst in 1, 2 oder 3 einsteigen -
projektbezogen, als Retainer oder punktuell.

KULTUR MACHT STARKE MARKE

WIFI
University of Sustainability
Privatbrauerei Zwettl
Diagnostikum
willhaben

Stolzer Partner von

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KULTURMACHER-INNEN e.U.
STRATEGIEBERATUNG FÜR 
EMPLOYER BRANDING & UNTERNEHMENSKULTUR

Barbara Moser 

(zertif. Employer Brand Managerin)

barbara@kulturmacher-innen.at

Tel: +43 676 603 1234

 

Josefstädter Straße 7/18

1080 Wien

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