Kulturwandel jetzt starten
- Barbara Moser
- 26. Feb.
- 2 Min. Lesezeit
Aktualisiert: 18. Juni
... um nach der Krise ausreichend Personal zu haben.
Verlieren oder halten? - Warum es wichtig ist, jetzt die Weichen zu stellen
Hier ist die unbequeme Wahrheit: Nicht nur der Nachwuchs fehlt. Auch deine besten Leute könnten bald weg sein – still, leise und endgültig. Denn was sie suchen, ist nicht mehr nur ein sicherer Job. Sie wollen Vertrauen, sich einbringen können, echte Führung – und eine Unternehmenskultur, in der sie sich wohlfühlen können. Wenn sie das nicht bei euch finden, finden sie es woanders.
Die Stimmung kippt - lange bevor die Kündigung kommt
Mitarbeitende kündigen nicht von heute auf morgen. Sie ziehen sich zurück, resignieren innerlich, werden leiser. Was ihnen fehlt? Anerkennung. Mitgestaltung. Ein wertschätzender Umgang. Eine Kultur, in der sie Mensch sein dürfen – nicht nur Funktion.
Wer jetzt nicht hinhört, hört bald nichts mehr
Viele Unternehmen glauben, das Thema Unternehmenskultur sei ein "Nice-to-have".
Das ist falsch. Es hat sich von einem Wettbewerbsfaktor zu einem Überlebensfaktor entwickelt. Gerade jetzt, wo Unsicherheit und Druck überall steigen, brauchen Menschen Halt - auch in Unternehmen. Wer ihn nicht bietet, verliert zuerst das Vertrauen – und dann die Menschen.
Kultur ist kein Zufall - Kulturwandel starten ist eine Entscheidung
Eine gesunde Unternehmenskultur entsteht nicht von allein. Sie braucht Bewusstsein. Klarheit. Führung. Und laufendes Tun. So kann sich Kultur verändern. So entsteht Kulturwandel.
Es beginnt mit der Frage: Warum sollte jemand zu uns kommen - und bleiben!?
Wenn ihr diese Frage nicht beantwortet, tun es andere – mit besseren Antworten.
Deine besten Leute bleiben nur, wenn die Unternehmenskultur zeitgemäß ist
Die schlimmsten Kündigungen siehst du nie kommen. Denn sie beginnen im Stillen. Wer jetzt nicht investiert – in Kultur, in Haltung und Leadership – der baut auf Sand.
Es braucht keine große Entscheidung - nur den ersten Schritt:
Melde dich einfach und wir sprechendarüber, wie du Kulturwandel starten kannst.
